멕시코 운송 및 물류 분야 최고의 근무지: GPTW, 상위 10곳 공개
니어쇼링 성장, 전자상거래 확대, 신규 투자 유입으로 운송 및 물류 산업 수요 증가. 전문 인력 확보 경쟁 심화.
멕시코의 운송 및 물류 분야는 현재 가장 큰 변화의 시기를 겪고 있습니다. 니어쇼링의 성장, 전자상거래의 확대, 그리고 새로운 투자의 유입은 전문 서비스에 대한 수요를 증가시켰으며, 이는 인재 확보를 위한 경쟁 또한 심화시켰습니다.
이러한 상황 속에서 **Great Place to Work 멕시코 (
GPTW는 **멕시코 국립 통계지리청(INEGI)**의 자료를 인용하여, 운송, 우편 및 창고업이 2024년 멕시코 **국내총생산(GDP)**의 약 **6.8%**를 차지했으며, 2천 1백만 명 이상의 일자리를 창출했다고 밝혔습니다. 이는 전년 대비 약 3.5% 성장한 수치입니다.
210만 일자리 창출된 운송 및 물류 분야, 최고의 근무지는?
이 기관은 또한 해당 부문의 역동성이 외국인 직접 투자(FDI) 증가와 글로벌 공급망 재편에 따른 멕시코 내 신규 물류 운영 활성화와도 관련이 있다고 설명합니다.
동시에 기업들은 직원 이직률, 높은 업무 강도, 납기 준수에 대한 압박, 그리고 기술 기반 인재 채용의 필요성 등 여러 도전에 직면해 있습니다.
이에 GPTW는 신뢰, 인정, 전문성 개발, 근무 환경 개선과 같은 측면을 강화하는 조직이 인재를 유치하고 유지하는 데 유리하며, 생산성 향상에도 기여한다고 강조합니다.
GPTW가 선정한 10대 기업
이번 랭킹은 천 명 미만 기업 부문에 해당하며, 육상 운송, 국제 물류, 택배, 외국 무역, 공급망 관리 분야의 기업들을 포함합니다.
1. RT Revolucionando el Transporte
육상 화물 운송, 수출입, 국경 통과 전문 기업.
2. MQLogistics de México
물류 조정, 컨설팅 및 공급망 보안에 중점을 둔 기업.
3. Envíosperros.com
전국적인 물류 및 배송 관리 플랫폼.
4. Bulkmatic de México,
다양한 산업 분야의 벌크 제품 운송 및 취급 전문 기업.
5. SCL (Sea Cargo Logistics)
해상, 육상, 항공 국제 운송 솔루션 전문 기업.
6. Cabalo
멕시코, 미국, 캐나다 간 국경 간 운송 기업.
7. TDM Group
광업 산업 서비스 및 운영 지원 그룹.
8. Blue Lift
자동차 산업을 위한 중요 물류에 중점을 둔 기업.
9. GLS Forwarding Group
종합 물류 서비스, 창고 관리 및 세관 대행 제공 업체.
10. EC Logistics Worldwide de México
육상, 해상, 항공 물류 솔루션 전문 기업.
인재 유지, 신뢰, 서비스가 운송 및 물류 분야 최고의 근무지를 차별화
Great Place to Work 멕시코의 연구에 따르면, 선정된 기업들과 해당 분야의 다른 기업들 간에는 상당한 차이가 있습니다.
예를 들어, **직원의 90%**는 자신의 조직에서 더 오래 근무하고 싶다는 의사를 밝혔으며, **91%**는 자신의 회사를 좋은 직장으로 추천할 것이라고 답했습니다.
또한, **92%**는 고객들이 서비스를 ‘훌륭하다’고 평가할 것이라고 생각하는데, 이는 조직 문화와 고객 경험 간의 관계를 반영합니다.
마찬가지로, **근로자의 83%**는 자신의 책임을 다하기 위해 추가적인 노력을 할 의사가 있다고 답했으며, 이는 해당 분야 평균보다 높은 수치입니다.
형평성, 안전, 직업적 자부심이 조직 문화 강화
Trust Index® 분석은 선정된 조직들의 근무 환경 강점도 파악했습니다.
가장 높은 평가를 받은 지표 중 하나는 96%의 직원이 성적 지향에 관계없이 공정한 대우를 받고 있다고 인식하며, 같은 비율이 인종에 관계없이 평등하다고 생각한다는 것입니다.
또한, **94%**는 자신의 근무지가 물리적으로 안전하다고 응답했습니다. 이는 일상적인 운영에서 차량, 상품 및 물류 프로세스 관리가 포함되는 산업에서 매우 중요한 특징입니다.
결과들은 높은 수준의 소속감도 보여줍니다. 95%는 팀의 성과에 자부심을 느끼고, 94%는 자신의 조직에서 일하는 것에 자부심을 느끼며, 또 다른 94%는 회사 내 직위에 관계없이 적절한 대우를 받고 있다고 생각합니다.
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