IDEFT와 Grupo PISA, 할리스코 인재 양성을 위한 협약 체결: 누가 혜택을 받을까?

할리스코 주 직업 훈련 기관(IDEFT)과 Grupo PISA 소속 기업인 CAB Logistics가 회사의 운영에 맞춰 특별히 설계된 교육 및 자격증 프로그램 개발을 통해 수천 명의 직원들의 직무 역량을 강화하는 데 초점을 맞춘 협력 협약을 공식 체결했습니다.

이 전략은 직장으로 직접 훈련을 가져오고, 기술 격차를 줄이며, 멕시코의 주요 제약 회사 중 하나의 생산성을 높이는 것을 목표로 합니다. 이 회사의 물류 운영은 틀라호물코 데 주니가 지역을 주요 축으로 삼고 있습니다.

운영 및 행정 직원을 포함하여 혜택을 받는 것 외에도, 이 프로젝트는 근로자 가족에게도 교육 프로그램의 일부를 확장할 수 있는 가능성을 포함하고 있어, 할리스코 주 정부가 추진하는 이 이니셔티브의 사회적 영향을 확대합니다.

IDEFT와 Grupo PISA 간의 협약 수혜자는 누구인가?

이 협약은 우선적으로 Grupo PISA의 물류 운영의 전략적 부분을 담당하는 CAB Logistics 직원을 대상으로 직무 역량 개발 및 자격증 프로그램을 개발하도록 규정합니다. 틀라호물코 데 주니가에 위치한 물류 허브에서 이 회사는 멕시코 제약 부문에서 가장 중요한 인프라 중 하나로 간주되는 국내 및 국제 시장을 위한 의약품의 보관 및 유통을 조정합니다.

현재 이 단지에는 약 4천 명의 직원이 근무하고 있으며, 이들이 새로운 전문 교육 프로그램의 주요 수혜자가 될 것입니다. 프로그램은 기업의 특정 요구에 부응하고 지속적인 지식 업데이트와 기술 및 리더십 기술 강화를 우선시하기 위해 두 기관이 공동으로 개발할 것입니다.

포함된 영역 중에는 다음이 있습니다:

T-MEC에 의존하는 할리스코의 제품들

• 조직 리더십.
• 인적 개발.
• 물류 및 공급망.
• 산업 공정.
• 지게차 안전 운행.
• 전문 기술 역량.
• 직무 역량 자격증.

목표는 각 프로그램이 물류 및 제약 운영에서 직원이 직면하는 일상적인 과제에 대응하여 생산성, 안전 및 공정 효율성을 개선할 수 있도록 하는 것입니다.

협약 체결식에서 IDEFT 총장 살바도르 코시오 가오나는 주요 목적이 기업의 요구 사항에 맞춰 유연하고 전문화된 계획을 통해 교육을 직장으로 직접 전달하는 것이라고 설명했습니다. 또한, 그는 이 기관이 직무 역량 관리 위원회로 인정받고 자격증 및 평가 기관으로 활동함으로써 직무 역량 기준을 개발할 능력을 갖추고 있다고 강조했습니다.

이 이중 기능은 교육을 제공할 뿐만 아니라 자격증 프로세스를 통해 근로자가 습득한 기술을 공식적으로 검증할 수 있게 합니다. 합의 발표 중에 주목을 받은 측면 중 하나는 이러한 프로그램의 일부를 직원 가족에게까지 확장할 수 있는 가능성이었습니다.

코시오 가오나에 따르면, 이 대안은 직장 환경 외부에서 직업적 및 개인적 개발에 대한 더 많은 기회를 창출하고 기업과 관련된 지역 사회의 복지를 강화하는 것을 목표로 합니다.

제약 산업의 과제에 대응하기 위한 전문 교육

이 제휴는 점점 더 전문화된 공정을 운영할 준비가 된 인적 자원을 확보해야 하는 생산 부문의 증가하는 요구에 부응합니다. 제약 산업은 높은 수준의 품질, 안전 및 규제 준수를 요구하므로, 직원의 지속적인 업데이트는 경쟁력을 유지하는 데 전략적 요소입니다.

이와 관련하여 Grupo PISA는 지속적인 교육이 지난 몇 년간 회사의 성장을 이끌어 온 조직 문화의 일부라고 강조했습니다. 물류 인사 담당 부사장인 오스카르 고파르는 이 협약이 운영의 실제 요구와 일치하는 프로그램을 통해 직원의 직업 개발을 강화할 것이라고 말했습니다.

한편, Sigmund González Contreras, 물류 제약 담당 이사는 회사가 전문화 측면에서 달성한 주요 지표 중 하나를 강조했습니다.

현재 10명의 지게차 운전사 중 9명은 해당 기능을 수행할 역량을 인증하는 자격증을 보유하고 있습니다.

이 비율은 근로자와 제약 제품의 안전을 보장하는 데 정확성과 프로토콜 준수가 결정적인 활동, 특히 이러한 활동에서 회사가 운영 안전 및 직원 기술 교육에 부여하는 중요성을 반영합니다.

IDEFT의 통합을 통해 새로운 전문 분야로 이러한 자격증 프로세스를 확장하고 비즈니스 요구 사항이 발전함에 따라 직원의 역량을 강화할 수 있을 것입니다.

또한, 물류 부문이 직면하는 기술, 규제 및 운영 변경에 대응하기 위해 교육 과정을 영구적으로 업데이트할 수 있습니다.

할리스코, 기업과 직업 훈련 간의 연계를 강화하는 방법

IDEFT와 Grupo PISA 간의 협력은 할리스코 주 정부가 직업 훈련 기관과 생산 부문 간의 연계를 강화하기 위해 추진하는 전략의 예시이기도 합니다. 목표는 산업이 요구하는 역량과 노동자가 노동 시장에 진입할 때 갖추는 준비 상태 간의 격차를 줄이는 것입니다.

이러한 종류의 제휴를 통해 기업은 학술 콘텐츠 설계에 적극적으로 참여하며, 기관은 각 산업의 특정 요구에 부응하기 위해 프로그램을 조정합니다. 이 경우, 이 협약은 물류 부서 직원을 대상으로 시작됩니다.

그러나 Grupo PISA의 인사 담당 이사인 Alexis Valencia는 이 전략을 점진적으로 회사의 다른 부서로 확장할 의도가 있다고 밝혔습니다. 여기에는 제조, 품질, 새로운 운영 프로세스 및 기타 전략적 기업 분야가 포함됩니다.

이러한 확장은 더 많은 직원이 직업 업데이트 및 역량 자격증 프로그램에 접근할 수 있도록 하여 조직 내 인재 전문화를 강화할 것입니다.

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