할리스코의 비공식 고용: 단순한 실업 문제 그 이상

할리스코 주는 최근 노동 시장에 복잡한 국면을 겪고 있습니다. 2026년 1월부터 8월까지 이 주는 IMSS에 등록된 정규직 일자리 7,013개를 잃었으며, 8월에는 11,716개의 일자리가 감소했는데, 이는 2000년 이후 비교 가능한 통계 기록이 시작된 이래 해당 월 기준으로 가장 큰 감소폭이라고 ITESO의 최신 경제 분석 보고서가 밝혔습니다.

그러나 가장 중요한 데이터는 단순히 일자리의 규모에 있는 것이 아니라, 어떤 종류의 일자리가 사라지고 있으며, 정규 시장에서 벗어난 사람들에게 어떤 대안이 남아 있는지에 있습니다.

8월에 감소한 일자리 중 10,711개(월간 총계의 91.4%)는 도시의 영구직 일자리였습니다. 또한 15세에서 24세 사이의 젊은층이 감소분의 41%를 차지했습니다.

이러한 조합은 더 큰 질문을 제기합니다. 만약 경제가 정규직 일자리의 문을 닫는다면, 수입을 계속 창출해야 하는 사람들에게는 무슨 일이 일어날까요?

라틴 아메리카의 비공식 고용은 단일 원인 현상이 아닙니다

멕시코를 포함한 7개 라틴 아메리카 국가에서 실시된 노동 선호도 실험을 기반으로 한 세계은행의 연구 는 비공식 임금 노동자와 자영업자를 구분합니다.

첫 번째 그룹 — 젊은층의 비중이 높고 노동 지속 기간이 짧은 특징을 보임 — 은 정규직 고용 접근 장벽과 더 많이 연관됩니다. 반면에 자영업자의 경우, 비공식 고용은 경제적 결정에 의해 비롯될 수도 있습니다. 자율성, 시간 관리, 유연성은 특정 복지 혜택만큼이나 중요하거나 그 이상의 가치를 가질 수 있습니다.

세계은행에서 인용한 결과에 따르면, 일부 독립 노동자는 자율성과 유연성을 유지하기 위해 잠재적 수입의 최대 50%를 희생할 의향이 있습니다.

이러한 발견은 논의를 변화시킵니다. 비공식 고용을 공식화하는 것은 단순히 사람을 기관에 등록하는 것 이상을 의미합니다. 또한 정규직 고용이 자영업이라는 대안에 비해 충분히 매력적이도록 만드는 것을 포함합니다.

할리스코, 소규모 고용주를 잃다

할리스코에서는 이러한 논의가 ITESO의 또 다른 관련 데이터와 일치합니다. 2025년 12월부터 2026년 8월까지 IMSS에 등록된 고용주 기록 2,298개가 사라졌습니다.

이 현상은 소규모 사업체에 집중되어 있습니다. 전체 감소분의 84%에 해당하는 1,931개의 등록이 최대 5명의 직원을 둔 기업에서 발생했습니다. 상업 및 서비스 부문이 감소를 주도했습니다.

이러한 고용주의 감소는 두 번째 함의를 갖습니다. 기존 일자리가 사라지는 것뿐만 아니라, 미래에 경제가 새로운 정규직 일자리를 창출할 수 있는 능력이 감소하는 것입니다.

문을 닫는 소규모 사업체는 독립 노동자가 될 수 있습니다. 정규직 일자리를 찾지 못하는 젊은이는 직접 자영업에 뛰어들 수 있습니다. 그리고 노동 비용 증가에 직면한 기업은 고용을 늘리지 않기로 선택할 수 있습니다.

영토 문제도 존재합니다

과달라하라 대도시권은 8월에 13,249개의 일자리를 잃었으며, 특히 과달라하라와 사포판 지역이 큰 타격을 입었습니다. 전문, 기술, 경비 서비스 부문이 감소분의 일부를 차지했으며, 건설 부문은 주로 인프라 및 공공 건축과 관련된 일자리를 잃었습니다.

푸에르토 발라타는 다른 압박에 직면해 있습니다. 임시 숙박 시설이 전년 대비 1,099개의 일자리를 잃었습니다.

AMG 외곽 지역에서 농업 부문은 또 다른 주의 대상입니다. ITESO는 사포틀란 엘 그란데와 테파트리탄과 같은 지자체에서 상당한 일자리 감소를 확인했습니다.

따라서 이러한 상황은 한 주 내에서도 다른 노동 시장을 보여줍니다. 해결책 또한 일률적일 수 없습니다.

과제는 정규직 고용을 성장시키는 것입니다

세계은행의 결론은 할리스코 주에 특히 관련이 있습니다. 단순한 절차 개선이나 개별적인 인센티브를 통해 비공식 고용을 퇴치하는 것은 경제가 더 나은 일자리를 제공할 수 있는 충분한 생산 기업을 창출하지 못한다면 그 범위가 제한적입니다.

ITESO는 마이크로 기업에 대한 자금 지원, 지원, 디지털화를 강화하고, 인프라 프로젝트를 지속하며, 특정 지자체의 농업 부문을 지원하고, 푸에르토 발라타의 관광 활동을 강화하는 등의 조치를 제안합니다.

이 과제는 사라진 7,013개의 정규직 일자리를 회복하는 것보다 더 심오합니다.

할리스코 주는 기업의 고용 능력 확대, 생산성 향상, 그리고 비공식 고용이 경제적으로 유리한 선택이 될 수 있는 조건을 제공해야 합니다.

왜냐하면 노동 시장의 일부가 배제에 직면하는 동안, 다른 부분은 시스템에 대한 합리적인 결정을 내릴 수 있기 때문입니다. 즉, 독립적으로 일하는 것이 정규직 고용이 항상 보장하지 못하는 것 — 시간, 자율성, 그리고 자신의 노동 생활에 대한 통제권 — 을 제공할 수 있습니다.

할리스코의 비공식 고용: 단순한 실업 문제 그 이상 기사는 Líder Empresarial에 처음 게재되었습니다.