40시간 근무제 개혁에 대한 반응

“2027년 1월 1일부터 적용될 것으로 보이며, 2030년까지 매년 2시간 감축이 가능하여 기업이 적응할 수 있습니다.” 사업 리더가 언급했습니다.

만장일치 투표에도 불구하고 개혁의 실제 범위에 대한 우려가 제기되었습니다. 시티즌 모바일의 상원 조정위원인 클레멘테 카스따녜다 경은 제안이 부족하다고 경고했습니다.

“#오렌지카우쿠스는 노동 시간 40시간을 줄이는 노동 개혁을 지지하지만, 노동자들의 요구를 충족시키지 못한다는 경고와 함께, 두 가지 휴가를 보장하지 않으며, 추가 근무 시간을 저렴하게 만들고, 실제 이점은 2030년까지 나타날 것입니다.”

“I for the 40 hours” 운동(Yo por las 40 horas)은 승인을 정치적 시뮬레이션으로 묘사하며 노동 계급 또는 돌봄에 대한 책임을 지는 여성의 현실을 해결하지 못한다고 설명했습니다.

“상원 전체가 이 거짓 40시간 제안을 승인했으며, 이는 노동 착취를 정당화하는 것일 뿐입니다. 모두가 손해를 보고 있으며, 항상 더 많은 손해를 보는 것은 돌봄과 국내 노동으로 이 나라를 지탱하는 여성입니다.”

마지막으로 의회 의장 케니아 로페즈 라바단은 법안 수령을 확인했습니다.

“법안에 따른 헌법 개정안이 의회에 전달되었습니다… 상임위원회(헌법 및 노동)에 회부되어 관련 법률 절차를 계속할 것입니다.”

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카테고리: 뉴스 태그: 클라디아 쉬나바움, INSIDER, 국내, 40시간 근무제 개혁, 공화국 상원